close
تبلیغات در اینترنت
سایت استان زنجان,زنجان,دانشگاه زنجان,شبکه زنجان,اشراق زنجان,بابک زنجانی,گنبد سلطانیه,دانشگاه ازاد زنجان,جشنواره آش زنجان,استانداری زنجان,آثار تاریخی زنجان,زندگی نامه افراد معروف زنجانی,zanjan,صنایع دستی زنجان,اخبار زنجان,انتخابات زنجان,اخبار خودرو,ماشین,قیمت دلار زنجان,قیمت طلا زنجان,املاک,دیوارزنجان,دانلود مداحی حاج مهدی رسولی زنجانی,دانلود کتاب,دانلود آهنگ,بیمارستان موسوی زنجان,بیمارستان امام حسین زنجان,بیمارستان ولیعصر زنجان,رازهای زندگی بهتر,رازهای زندگی سالم,اطلاعات عمومی,رازهای آشپزی,مذهبی,زندگی نامه,بیوگرافی,تبلیغات در زنجان,اوقات شرعی زنجان,کانال زنجان

سایت استان زنجان

جدید ترین مطالب سایت استان زنجان
بخش بایگانی سایت استان زنجان

رحیم عصفوری شامگاه سه شنبه در شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان زنجان به نتایج رسیدگی به موضوع قانون مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و افزود: این موضوع در کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان زنجان طرح شد.

وی یادآورشد: مشکلات واحدهای صنعتی در خصوص قانون مشاغل سخت و زیان آور شناسایی و جمع آوری شد.
عصفوری اظهار کرد: کمیته ویژه رسیدگی به موضوع مشاغل سخت و زیان آور با حضور سازمان تامین اجتماعی، اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی به همراه اتاق بازرگانی و با محوریت استانداری تشکیل شد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار زنجان گفت: با توجه به آسیب های اجتماعی و اقتصادی وارد شده در پی اجرای ناهماهنگ و ناصحیح قانون میان دستگاه های اجرایی مربوطه و با توجه به درخواست های متعدد دریافت شده از واحدهای تولیدی جهت رسیدگی به مشکلات، ضمن جمع آوری مستندات و بررسی همه جانبه در خصوص مشکلات پیش آمده، موضوع رسیدگی به مشاغل سخت و زیان آور مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی به مشکلات ناشی از اجرای نادرست قانون مشاغل سخت و زیان آور اشاره و خاطرنشان کرد: خروج نیروهای متخصص و صاحب تجربه پیش از زمان موعد بازنشستگی از صنعت و بازار کار و فعالیت مجدد آنان در مشاغل غیر بیمه ای و غیر قانونی و ضد اشتغال و کاهش نرخ اشتغال و بیکاری نیروی کار جوان از جمله این مشکلات محسوب می شود.
عصفوری ادامه داد: رکود چرخه تولید به سبب ترک کار افراد مجرب، نبود ثبات و پایداری کار، افزایش هزینه های دولتی و تبعات مالی سنگین برای دولت به علت بازنشستگی پیش از موعد کارگران، افزایش حجم پرداختی حقوق و مستمری صندوق های بازنشستگی و بر هم خوردگی تعادل در درآمد ها و پرداخت های دولت از دیگر مشکلات به شمار می آید.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار زنجان گفت: اقتصاد کم توان و کم تحرک، ورشستگی صنایع، کارخانجات و واحدهای تولیدی، برخورد سلیقه ای برخی دستگاه های دولتی و کارشناسان مجری قانون و اجرا نشدن صحیح قانون با توجه به زمان بندی اعلام شده در اصلاح صفت سخت و زیان آور از دیگر مسائل است.
وی به موانع و مشکلات پیش رو به علت اجرای ناصحیح قانون اشاره و اضافه کرد: افزایش روز افزون تعداد مشمولان غیر مستحق قانون سخت و زیان آور 'از 150 نفر به 5300 نفر طی سال های اخیر'، افزایش عناوین شغلی مشمول قانون که ماهیت سختی و زیان آوری را ندارند، بروز اختلافات فاحش در گزارشات کارشناسی و اظهارات فرد شاغل و تقابل جامعه کارگری و کارفرمایی و شیوع عملکرد غیر حرفه ای و غیر اخلاقی در محیط کار از جمله این مشکلات محسوب می شود.
عصفوری ابراز کرد: در نتیجه نشست ها و بررسی های انجام شده از واحدهای صنعتی و تولیدی، در خصوص اجرای آیین نامه رسیدگی به مشاغل سخت و زیان آور، لزوم احراز درست و قطعی صفت سختی منطبق با شرایط واقعی کارگاه از سوی تمام اعضای کمیته در حین بازدید مورد تاکید قرار گرفته است.
وی افزود: از این پس، بازدید از واحدهای صنعتی پیش از برگزاری کمیته بدوی مورد توجه قرار خواهد گرفت.
عصفوری یادآورشد: پس از احراز شرایط سخت و زیان آور، مراتب تذکر و اطلاع رسانی به واحد تولیدی و کارفرمای مربوطه به صورت مکتوب لحاظ خواهد شد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار زنجان گفت: همچنین اعلام فرصت 2 ساله جهت اصلاح شرایط، و یادآوری و بازدید ادواری شش ماهه از واحد جهت کنترل اصلاحات ضروری است و در صورت اتمام فرصت 2 ساله، اصلاح و اعمال نشدن اقدامات اصلاحی و ارائه مستندات به مراجع از سوی کارفرما، کمیته تجدید نظر نسبت به صدور رای نهایی و قطعی اقدام خواهد کرد.
وی تاکید کرد: در این جلسات بر تلاش کارفرمایان در جهت حفظ حقوق کارگران، کاهش فشارهای مالی دولت از اجرای قانون، فراهم کردن زمینه های اجرای صحیح قانون و حفظ اشتغال و تنظیم روابط کار به عنوان مهم ترین و اصلی ترین رسالت وزارت کار و جلوگیری از خروج نیروی کار به سبب قوانین مخل و اجرای نادرست آنها مورد تاکید قرار گرفت.
عصفوری ادامه داد: کاهش نرخ بیکاری، تولید، ایجاد اشتغال، بهبود اقتصاد کشور به عنوان هدف اصلی جامعه تولید و فرهنگ سازی در روابط کارفرمایان و کارگران با باور مفهوم مکمل بودن برای دوام حیات و منافع متقابل از دیگر موارد مورد تاکید بود.
کارهای‌ سخت‌ و زیان‌ آور کارهایی‌ است‌ که‌ در آنها عوامل‌ فیزیکی‌، شیمیایی‌، مکانیکی‌ و بیولوژیکی‌ محیط‌ کار غیر استاندارد بوده‌ که‌ در اثر اشتغال‌ کارگر تنشی‌ به‌ مراتب‌ بالاتر از ظرفیت‌های‌ طبیعی‌ (جسمی‌ و روانی‌) در وی‌ ایجاد می‌ شود که‌ نتیجه‌ آن‌ بیماری‌ شغلی‌ و عوارض‌ ناشی‌ از آن‌ است.

در ادامه بخوانید...

نظرات ارسال شده سایت استان زنجان

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی